Zdravlje i bezbednost zaposlenih

SADRŽAJ:

UVOD 2

1. ZDRAVLJE ZAPOSLENIH 3

1. 1. Upravljanje zdravstvenim problemima zaposlenlh 3

1. 1. 1. Pušenje 3

1. 1. 2. Alkoholizam 3

1. 1. 3. Konzumiranje droge 4

1. 1. 4. Sida 4

1. 2. Zdravstveni problemi uzrokovani radom sa računarom 5

1. 2. 1. Bolovi u leđima, kao posledica napornog fizičkog rada 5

1. 2. 2. Zdravstveni problemi zbog nezdrave radne okoline 5

2. BEZBEDNOST ZAPOSLENIH 6

2. 1. Pravna i socijalna bezbednost zaposlenih 6

2. 2. Programi za povećanje bezbednosti zaposlenih 7

2. 3. Profesionalne nezgode 8

2. 4. Zlostavljanje - nasilje na radnom mestu 9

ZAKLJUČAK 10

LITERATURA 11

Deo teksta Zdravlje i bezbednost zaposlenih

Važeći Zakon o radu naše zemlje određuje da je poslodavac dužan da organizuje rad kojim se obezbeđuje zaštita života i zdravlja zaposlenih.

Zaposleni ne mogu raditi prekovremeno, odnosno noću ako bi po nalazu nadležnog organa za ocenu zdravstvene sposobnosti, u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, takav rad pogoršao njihovo zdravstveno stanje. Poslodavci treba da su upoznati sa najčešćim zdravstvenim problemima zaposlenih i sa načinima upravljanja njima.

Danas značajan deo zaposlenih većinu radnog vremena provodi pored računara, što može da izazove određene zdravstvene probleme, kao što su bol u očima, suzenje očiju, stalno naprezanje očiju, bolovi u vratu i leđima kao posledica tzv. „statičkog" rada, odnosno, rada u relativno nepromenjenom položaju tela, tokom dugoročnog i/ili napornog rada.

Saveti za smanjenje neželjenih dejstava rada sa računarom:

• praviti češće pauze u radu - kod izuzetno napornog rada preporučuje se 15 minuta pauza posle 1 sata rada, a kod srednje teških poslova 15 minuta posle 2 sata rada,

• radnu površinu postaviti fleksibilno da se može namestiti po individualnim zahtevima zaposlenog (radni sto, stolica, monitor...),

• smanjiti blještavost površine (postavljanjem filtera, upotrebom indirektnih izvora osvetljenja i korišćenjem specifičnih naočara),

• tastaturu postaviti ispred zaposlenog,

• lakat i zglob zaposlenog treba da budu na istom nivou,

• monitor treba da bude malo niže od nivoa očiju,

• noge nasloniti na pod ili na poseban držač za noge,

• redovno testirati zaposlene - lekarski pregled.

Ustavom utvrđena prava radnika se ostvaruju primenom Zakona o radu (Službeni glasnik Republike Srbije br. 70,73/2001) kao i opštih i pojedinačnih akata, u skladu sa potvrđenim međunarodnim konvencijama.

Radni odnos, tj. učešće u procesu rada je osnov ***. Organizacije kao poslodavci dužni su da materijalnim radnjama i pravnim aktima obezbede realizaciju ovih prava radnika.

Prava po osnovu rada i njegovih rezultata spadaju u kategoriju socijalno-ekonomskih prava. Osnovno ekonomsko pravo po osnovu rada jeste pravo na zaradu. Zarada je jedna od osnovnih ciljeva uspostavljanja radnog odnosa. Obaveza je države da *** i društveni razvoj koji generišu uslove za ukupan razvoj, a time i uslove za odgovarajuće obaveze poslodavaca i prava zaposlenih.

U oblasti socijalnih prava nalaze se pored uslova rada koji omogućavaju bolji i uspešniji rad, i uslovi rada koji imaju za ***. U ovu grupu prava spada i pravo na odmore i slobodno vreme, a posebna zaštita omladine, žene i invalida treba da doprinese izjednačavanju uslova života i rada. Prava zapošljavanja nezaposlenih i ostvarivanje prava na materijalno obezbeđenje koja pripadaju nezaposlenima takođe spadaju u socijalna prava.