Osnovne teorije menadžmenta

Sadržaj:

UVOD 2
1. Definisanje menadžmenta 3
2. Klasične teorije menadžmenta 4
2. 1. Naučno upravljanje 4
2. 2. Administrativno upravljanje 6
3. Bihejvioristički pristup menadžmentu 8
3. 1. Škola međuljudskih odnosa 8
3. 2. Teorija odlučivanja 10
4. Kvantitativni pristup menadžmentu 11
5. Teorije sistema i situaciona škola menadžmenta 12
5. 1. Teorije sistema 12
5. 2. Situaciona škola menadžmenta 13
ZAKLJUČAK 14
LITERATURA 15

Deo teksta: Seminarski rad Osnovne teorije menadzmenta

Osnovna polazišta u predstavljanju menadžmenta jesu da je to misaono svesna upravljačka aktivnost ljudi u najrazličitijim oblicima i vrstama organizacija i institucija domaćeg i međunarodnog nivoa i značaja.
Stoga su polazišta u predstavljanju menadžmenta uvek vezana za konkretnu društvenu strukturu koju karakteriše odgovarajući model ili sistem menadžmenta. On kao opšti sinonim upravljanja i rukovođenja predstavlja, u kontinuitetu, temu naučnog i praktičnog istraživanja koje nikada neće biti i nije završeno. ***o su sve društvene zajednice i organizacione i institucionalne strukture podložne stalnim promenama. Promene uslovljavaju nove razvojne faze sa specifičnim (novim) uslovima i komunikacijama (okruženjima) tj. organizaciono- institucionalnim sistemima. U njima treba realizovati zahtevne (odgovarajuće) ****oncepte tj. menadžmente upravljanja.

Zajednički č*****uzev rukovoditi i motivisati, jednosmernost procesa „menadžer- šef govori podređenom šta da radi..., menadžer ima superiorno, a podređeni inferiorno viđenje stvari“ . Menadžeri su u klasičnoj teoriji menadžmenta i nadzornici ili supervizori. Samo sinoni****ati i rukovoditi nemaju hijerarhijske i jednosmerne karakteristike. Oni zapravo predstavljaj***menadžera ili rukovodioca na koji način i kako da rukovode i motivišu za rad.
Istina, neke ranije teorije o rukovođenju rukovođenje ne tumače kao proces odlučivanja tj. donošenja odluka, već kao proces upravljanja podređenima sa kojima prethodno donesene odluke ne treba ni razmatrati.

Moguće je razlikovati sledeće pristupe menadžmentu :
• najstariji pristupi u*** obuhvataju najranija rađanja principa menadžmenta i uopšte teorija o menadžmentu koji još uvek nisu postali naučni modeli o menadžmetu.
• naučni pristup: koristi i primenjuje naučne metode matematike, statistike, mašinstva ili simulacija
• bihejvioristički: rukovodioci imaju ulogu komunikatora i upravljača ljudskim ponašanjem u organizaciji
• sistematski pristup: ****t sistem kontrole, komunikacija i modeliranja svih procesa u preduzeću i njegovoj okolini
• situacioni pristup: polazi od istraživanja svakog privrednog subjekta i tome prilagođava met****adžmenta.
• upravljanje pomoću ciljeva: ili/i***je timskog rada tj. zasniva se na odgovornosti lidera kako da poveća motivisanost potčinjenih u svrhu ostvarivanja ciljeva organizacije.
• kontigencijski: skup pristupa koji obuhvata unutrašnje fak****e veze organizacija.

Tagovi: teorije manadzmenta, teorija odlučivanja, teorija sistema